ee - Blogi , Kandidaatidele

Kuidas saab karjäärinõustaja teid aidata?

Fri, 06 Oct 2023 19:07:48 +0300

Karjäärinõustaja saab teil aidata uuel töökohal alustada, andes järgmiseid nõuandeid:
1. Uurige rohkem ettevõtte kohta, kus tööle hakkate. Karjäärinõustaja saab teil aidata õppida tundma ettevõtte ajalugu, selle eesmärke ja väärtuseid, aga ka ärimudelit ning arengustrateegiat. See aitab teil paremini aru saada, kuidas ettevõtte edusse panustada.
2. Töötage välja tegevuskava. Karjäärinõustaja saab teil aidata välja töötada plaani, kuidas uues ettevõttes oma karjääri alaseid eesmärke saavutada. See aitab teil kindlaks teha, milliseid oskuseid ning kompetentse nende eesmärkide saavutamiseks vaja läheb ning pakub nende arendamiseks konkreetseid eesmärke.
3. Olge valmis muutusteks. Karjäärinõustaja võib aidata teil paremini aru saada, mida tähendab uue tööga alustamine ja milliseid muutuseid see teie ellu toob. Ta aitab teil hinnata oma ootusi ning võib pakkuda konkreetseid strateegiaid muutuste juhtimiseks nagu kohanemine uues keskkonnas ja kuidas kolleegidega uusi suhteid luua.
4. Õppige oma uusi kohustusi tundma. Karjäärinõustaja saab teil aidata paremini mõista oma uusi kohustusi uuel tööl. Ta pakub meetodeid, mis aitavad teil kiiremini kohaneda ja paremini mõista, kuidas teie uued kohustused ettevõtte eesmärkidega seotud on.
5. Looge uusi kontakte. Karjäärinõustaja võib aidata luua uusi kontakte ning aidata kaasa sidemetele kolleegide ja teiste oma valdkonna professionaalidega. Ta võib aidata teil õppida õigesti suhtlema ning suhteid looma, mis aitavad teil karjääriredelil tõusta.
6. Hinnake oma edu. Karjäärinõustaja võib aidata teil oma edu uuel töökohal hinnata ning aidata teil lahendada probleemid, mis tekkida võivad. Ta võib pakkuda võimalusi, mis aitavad teil paremini mõista oma efektiivsust ning oma uuel töökohal parimal viisil esile tõusta.
Tervikuna võib karjäärinõustaja teil aidata edukalt uuel töökohal alustada ning kiiremini uue keskkonnaga harjuda. Samuti võib ta teil aidata välja töötada karjääri arenguplaani, mis aitab teil oma eesmärgid saavutada.

Kas oled viimasel ajal mõelnud, et Sa tahaksid oma elus midagi muuta, mõtled vahetada tööd aga ei tea kust alustada?

Soovid karjäärinõustamist, siis kasuta võimalust! 🤝
🎁 Oktoobri LÕPUNI on konsultatsiooni maksumus 75 eurot/ tund

Broneeri aeg: https://www.cvp.ee/recruitment/karjaarinoustamine

Miks on isiklik bränding tööotsingutel nii oluline

Thu, 07 Sep 2023 12:43:02 +0300

Isiklik bränding mängib tööotsingutes olulist rolli. See lubab teiste kandidaatide seast silma paista ning luua tööandjale positiivse mulje. Siin on teile mõned põhjused, miks isiklik bränding tööotsingutel nii oluline on:

Esmamulje: isiklik bränd aitab tööandjale positiivset esmamuljet jätta. See kuidas end esitlete, teie stiil, samuti aga teie veebipõhine-professionaalne maine võivad saada teie ning teiste kandidaatide vahel valimisel otsustavaks teguriks.
Nähtavuse suurendamine: kvaliteetne isiklik bränd lubab massi seast silma paista. See aitab teil olla tööturul tähelepandavam ning tõmbab teile värbajate ning tööandjate tähelepanu.
Usaldusväärsus ja autoriteet: teie kogemusel ning oskustel põhinev isiklik bränd aitab teil oma ekspertiisi näidata ning tööandja usaldust võita. Eeskujuliku mainega saate tõsta oma võimalust soovitud töökoht saada.
Enda esitlemine: isiklik bränd lubab teil end paremini vestlustel ja töökohtumistel esitleda. See aitab teil rõhutada oma tugevaid omadusi, saavutusi ja väärtusi, mis aitavad teil ametikohale õige töötaja valimisel eelise saavutada.
Karjäärivõimalused: isiklik bränd aitab tõsta suurendada teie karjäärivõimalusi. Kui olete oma valdkonnas tuntud ning teil on hea maine, siis võivad värbajad ning tööandjad pöörduda teie poole pakkumistega huvitavatele töökohtadele ning projektidesse.

Tervikuna aitab isiklik bränding teil kontrollida oma karjääri ning suurenda teie eesmärkidele ning huvidele vastava töö saamise tõenäosust. Seepärast on oluline oma isikliku brändi loomise aega ning jõudu panustada. Isiklik bränd on unikaalne isiksuse olemus ja imidž, mis eristab inimest teistest ning aitab tal oma ametikohal või eraelus edu saavutada. Isiklik bränd kujutab endast iseloomuomadusi, väärtusi, oskusi ning saavutusi, mis muudavad inimese harukordseks ning on teistele inimestele ligitõmbav. Seda saab arendada ning tugevdada oma käitumise, suhtluse, välimuse, veebis olemise ning muude turundusstrateegiatega. Tugev isiklik bränd võib inimesel aidata saada rohkem võimalusi, tõsta tema mainet ja staatust, samuti aga aitab saavutada edu karjääris või äris.

Kuidas eristada motivatsioonikirja kaaskirjast?

Mon, 19 Jun 2023 15:19:53 +0300

Kaaskirja kasutatakse siis, kui peate esitama oma CV ning tõmbama tööandja tähelepanu oma kvalifikatsioonidele ja töökogemusele.

See peab sisaldama:
info, miks sellele ametikohale sobite,
milliseid oskuseid ja kogemusi saate ettevõttesse tuua,
miks tahate töötada just selles ettevõttes.

Motivatsioonikirja kasutatakse selleks, et veenda tööandjat selles, et olete ametikohale parim kandidaat.

See peab sisaldama:
info oluliste kvalifikatsioonide kohta,
töökogemus,
saavutused.

Olenemata sellest, millist tüüpi kirja kirjutate, peate oma väljaütlemistes olema täpne ja konkreetne, demonstreerides oma motivatsioone ja huvi, samuti aga rõhutada oma tugevaid külgi ja saavutusi.
Ärge unustage mis tahes kirja lõpus tänada tööandjat tema aja ja tähelepanu eest.😉