ee - Blogi , Partneridee - Blogi , Partneridhttps://www.cvp.ee/blogs/PartneridMon, 25 May 2026 15:04:13 +0200http://zoho.com/sites/<![CDATA[Kiire töötajate värbamine ]]>https://www.cvp.ee/blogs/post/kiire-töötajate-värbamineEttevõtjate jaoks on iga päev väärtuslik.  Tõhus ja kiire töötajate värbamine aitab säästa nii aega kui ka ressursse.  Kujutage ette – õige ka ]]>

 Miks on kiire töötajate värbamine väikesele 
​ja keskmisele ettevõttele 
nii oluline?

Ettevõtjate jaoks on iga päev väärtuslik. 

Tõhus ja kiire töötajate värbamine aitab säästa nii aega kui ka ressursse.


 Kujutage ette – õige kandidaat võib olla teie meeskonnas juba 48 tunni pärast!


Pakume ekspressvärbamise teenust, mis aitab teie ettevõttel konkurentsivõimelisena püsida ja kiirelt muutuvatele vajadustele reageerida. Kiirelt, kvaliteetselt ja ilma liigsete kuludeta!


Vajate uusi töötajaid? 

Esitage päring ja saate kandidaadid 48 tunni jooksul!

Esitage päring
]]>Tue, 12 Nov 2024 12:23:37 +0200<![CDATA[Isiksusetestid - kasulik abimees]]>https://www.cvp.ee/blogs/post/isiksusetestid-kasulik-abimees
Selles blogipostituses vaatame lühidalt: mis on isiksusetestid ja miks need olulised on:

Isiksusetestid on instrumendid, mis aitavad hinnata inimese isiksust nagu omadused, võimed, käitumise eripärad ning motiivid. Neid kasutatakse kandidaatide hindamisele tööle võtmisel, töötajate efektiivsuse tõstmiseks ettevõtte siseselt, liidriomaduste arengutaseme hindamiseks ning palju muu jaoks. Olemas on erinevaid isiksuse teste, toome mõned näited: 1. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) - see test hindab isiksust 16 tüüpisiksuse põhjal mis väljendavad ühtesid või teisi isikuomadusi. 2. Big Five Personality Test - see test hindab 5 isiksuse põhitüüpi: , heasoovlikkus, tähelepanelikkus, emotsionaalne volatiilsus ning avatus uutele kogemustele. 3. DiSC - test, mis mõõdab inimese käitumisstiili ning suhtlemisharjumusi. 4. Hogan Personality Inventory - see test on mõeldud teatud isikuomaduste hindamiseks, mis võivad tööl või meeskonnas suhtlmisel raskusi tekitada. 5. 16PF (Cattell's 16 Personality Factors) - test, mis hindab 16 isiksuse faktorit, kaasa arvatud suhtumine töösse, motivatsioonid, kommunikatsioon, vastutus jne.

Testid on praktiline ja kasulik võimalus hinnata töötaja sobivust ametikohale. 
]]>Sun, 22 Oct 2023 17:32:07 +0300<![CDATA[Meedia: Iren jagas personalieskperdina oma mõtteid]]>https://www.cvp.ee/blogs/post/meedia-iren-jagas-personalieskperdina-oma-mõtteid

Iren Tomski külastas saadet "Delovõje ljudi" ning jagas oma ekspertarvamust CV-dest ning kuidas koostada CV õigesti, asjalikult ning nii, et see püüaks kohe pilku.


CV on esimene, mida potentsiaalne tulevane tööandja näeb ning kuigi paljudele võib see dokument tunduda vähetähtis, on tegelikult tegemist äärmiselt tähtsa dokumendiga, millest sõltub karääris nii mõndagi. Asjalik, õigesti vormistatud CV on kandideerimise edu alus.


Irenil on personali värbamisel 13-aastane kogemus ning ta on viinud läbi üle 18 000 vestluse. Kui tahate täpsemalt lugeda, mis ja miks CV puhul oluline on, saate täismahus artiklit lugeda siit - https://www.aripaev.ee/uudised/2022/03/02/varbamisagentuuri-asutaja-vaadake-oma-cvd-ule


]]>Sun, 03 Sep 2023 18:47:15 +0300<![CDATA[Meil on hea meel teile teatada, et teeme koostööd EVEA-ga.]]>https://www.cvp.ee/blogs/post/meil-on-hea-meel-teile-teatada-et-teeme-koostööd-evea-ga.See tähendab, et kõikidele ettevõtte liikmetele kehtivad kõikidele teenustele allahindlused. Uuri lähemalt: https://evea.ee/cv-partner-ettevotte-varbamispartner/]]>

See tähendab, et kõikidele ettevõtte liikmetele kehtivad kõikidele teenustele allahindlused.


EVEA on Eesti väikeettevõtete ning keskmise suurusega ettevõtete ssotsiatsioon. Oleme kindlad, et see partnerlus võimaldab meil pakkuda kvaliteetsemat teenust ning muidugi muudab meie teenused teile kättesaadavamaks. 


Kasutage seda võimalust. Liituge meie ettevõttega ja muutke oma äri paremaks!


https://evea.ee/cv-partner-ettevotte-varbamispartner/





]]>Mon, 27 Feb 2023 00:40:48 +0200