Skip to main content
Languages
  • TIPPJUHTIDE VÄRBAMINE

    Tippjuhtkond - Ettevõtte tippjuhtide kätte koondub otsus ettevõtte strateegia ja arengu kohta, seega on äärmiselt oluline valida võtmepositsioonidele õiged inimesed. 


VÄRBAMISPROTSESS
​Keskmine projekti pikkus – 6-10 nädalat

  ÜLESANNETE PÜSTITAMINE

  • Turu ja konkurentide analüüs
  • Vaba ametikoha analüüs ning nõuete ja kogemuse detailideni välja töötamine kompetentse kandidaadi suhtes
  • Vaba ametikoha profiili koostamine

KANDIDAATIDE OTSING

  • Vabade ametikohtade avaldamine avalikes ressurssides
  • Vabade töökohtade avaldamine ja tasuline reklaamimine sotsiaalmeedias
  • Kandidaatide otsimine avalikest ja eraõiguslikest andmebaasidest
  • Potentsiaalselt sobivate kandidaatide valimine
  • Väljavalitud kandidaatide esialgne hindamine, kooskõlastamine kliendiga
  • Ametikoha «müümine» valitud kandidaatidele
  • Esmased intervjuud

INTERVJUUD JA KANDIDAATIDE HINDAMINE

  • Peamise valikuetapi läbiviimine
  • Testide ja vajalike kodutööde läbiviimine
  • Kirjaliku aruande koostamine ja üleandmine kliendile iga kandidaadi kohta
  • Soovitused valiku tegemiseks

LÕPLIK VALIK

  • Soovituste kogumine iga valitud kandidaadi kohta
  • Lõppintervjuude läbiviimine
  • Nõustamine ja abi finalisti valimisel
  • Abi töölepingu koostamisel, lõplik tööpakkumine
  • Vajaduse korral uue töötaja toetamine esimestel töökuudel.
Päringu korral võtab meie spetsialist teiega 1-2 tööpäeva jooksul ühendust.