Skip to main content
Languages
ru

  • Стандартные решения при подборе обслуживающего персонала

    Одной из самых трудоемких затрат времени и ресурсов для предпринимателя является набор новых сотрудников. Сегодня этот процесс особенно трудоемок, так как кандидатов много, но времени пообщаться со всеми и сделать правильный выбор не хватает. Именно здесь мы приходим на помощь вместе с нашей проверенной и опытной командой CV Partner, чтобы упростить и ускорить для вас процесс выбора.

Преимущества услуги

Привербовке на работу в отдел обслуживания клиентов вы оставляете самую трудоемкую работу нашей команде. Мы отбираем пять лучших кандидатов на каждую вакантную должность в сфере обслуживания клиентов, начиная с поиска кандидатов, рассмотрения резюме и заканчивая первичным собеседованием. Затем мы пересылаем клиенту информацию о пяти наиболее подходящих кандидатах, из которых вы сможете сделать свой окончательный выбор.

КАКОВЫ КРИТЕРИИ ДОЛЖНОСТИ, ПРЕДЛАГАЕМОЙ В СТАНДАРТНОМ ПАКЕТЕ?

1.  Добросовестный  и точный

2. Возможность быстрого обучения

3. Командный игрок

4. Владение эстонским языком не ниже B2, знание русского языка не ниже уровня B1 или знание английского языка не ниже B1.

5. Базовые навыки работы с компьютером (электронная почта, Excel, Word, Интернет)

    Стандартные решения при подборе обслуживающего персонала

    ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

    Продолжительность процесса подбора персонала составляет 30 рабочих дней.


    СКОЛЬКО СТОИТ СТАНДАРТНЫЙ ПАКЕТ?

    Поскольку должность работника по обслуживанию клиентов является одной из самых востребованных должностей в сфере услуг, оценка проводится следующим образом:

    • Плата за начало проекта при подписании договора 500 €+КМ.
    • При передаче пяти кандидатов 500€+КМ.
    • Если сотрудник прошел 4-месячный испытательный срок, 400€+КМ.

    В рамках проекта мы представляем вам пять кандидатов, соответствующих критериям, среди которых вы сможете выбрать 1 подходящего человека для работы. Каждый дополнительный кандидат оплачивается в размере 250€+KM, а после прохождения испытательного срока еще 400€+KM.

    В данном виде ценообразования мы исходим из методологии снижения риска для обеих сторон, обеспечивая при этом качественный поиск. Вся стоимость проекта разбита на 5 месяцев, что не увеличивает затраты на процесс подбора нового сотрудника.

    УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПЛАТУ


    • Проверка данных о судимости пяти человек (200€+KM)
    • Запрос рекомендаций у предыдущего работодателя пяти человек (200€+KM)
    • Изменение или добавление критериев отбора пяти человек (200€+KM)

    NB! Этот пакет подходит для поиска до 5 сотрудников. Для поиска большего количества сотрудников советуем пакет массового подбора персонала!

    В случае заявки, наш специалист свяжется с вами в течение 1-2 рабочих дней и согласует подходящее время.