Skip to main content
Languages
  • Подбор топ-менеджера

    Топ-менеджмент. Решения о стратегии и развитии компании сосредоточены в руках топ-менеджеров компании, поэтому крайне важно правильно подобрать людей на ключевые позиции. CV Partner осуществляет поиск кандидатов на высшие руководящие должности, используя современные методы отбора, аналитику и наши ноу-хау, которые мы обнаружили за 15 лет работы на рынке подбора персонала.
  • Подбор топ-менеджера

    Топ-менеджмент. Решения о стратегии и развитии компании сосредоточены в руках топ-менеджеров компании, поэтому крайне важно правильно подобрать людей на ключевые позиции. CV Partner осуществляет поиск кандидатов на высшие руководящие должности, используя современные методы отбора, аналитику и наши ноу-хау, которые мы обнаружили за 15 лет работы на рынке подбора персонала.

Из каких этапов состоит процесс найма топ-менеджеров?

1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ

 

- Анализ рынка и конкурентов

- Анализ вакансии и детализация требований к опыту и компетенциям кандидата

- Составление профиля вакансии

2. ПОИСК КАНДИДАТОВ

 

- Размещение вакансии на открытых ресурсах

- Размещение и платное продвижение вакансий в социальных медиа

- Поиск кандидатов в открытых и закрытых базах данных

- Отбор потенциально подходящих кандидатов

- Первичная оценка отобранных кандидатов, согласование с заказчиком

- Продажа вакансии отобранным кандидатам

- Первичные интервью

3. ИНТЕРВЬЮ И ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ

 

- Проведение основного этапа отбора

- Проведение тестов и необходимых домашних заданий

- Подготовка и передача заказчику письменного отчета по каждому кандидату

- Рекомендации к выбору

4. ФИНАЛЬНЫЙ ОТБОР

 

- Сбор рекомендаций по каждому отобранному кандидату

- Сопровождение завершающих интервью

- Консультация и помощь с выбором финалиста

- Помощь в составлении трудового договора, финального рабочего предложения

- При необходимости - сопровождение нового сотрудника в первые трудовые месяцы.

ВАЖНО: Средняя продолжительность проекта - 6-10 недель. Стоимость - 2 брутто зарплаты нанимаемого сотрудника

Преимущества работы с нами:

- Конфиденциальность: мы не разглашаем информацию о рабочих проектах;

- Индивидуальный подход: мы умеем «подстраиваться» под требования и специфику каждого проекта;

- Аргументация: мы умеем "продавать" вакансию даже кандидатам, которые не находятся в поиске работы;

- Специализация: широкая сеть экспертов в разных отраслях;

- Личные коммуникации: полезные контакты для поиска и рекомендаций;

- Внимание к мелочам: учитываем любые ваши запросы и требования.


Более подробную информацию вы можете получить по номеру +372 5357 1278 или оставив заявку в форме ниже. В случае заявки, наш специалист свяжется с вами в течение 1-2 рабочих дней.