Professionaalne värbaja on iga ettevõtte edu võtmekomponent. Siin postituses vaatame üle, millised on professionaalse värbaja peamised pädevused ja oskused. 

Värbajal peavad olema lisaks võtmepädevustele ja oskustele ka: 

- Suhtlemisoskus: hea suuline ja kirjalik väljendusoskus, oskus esitad...

Tööandjad ja personalitöötajad on kindlasti värbamisperioodil kokku puutunud kõige erinevamate tööotsijatega. Personaliosakonnal on kindlasti lõpmata hulga lugusid meeldejäävatest kandidaatidest, olgu nad siis uskumatult head või uskumatult naljakad. Osad kandidaadid muidugi jäävad silma ka selle po...

Kas olete avamas uut ettevõtet ning vajate sinna töötajaid, kuid hetkel pole firmal veel püsiva personalijuhi ega värbaja jaoks vahendeid? Või on käes puhkuste aeg, kuid vajate uusi töötajaid või personalijuhti, kes aitaks tegeleda lepingute ja kõige muu värbamisega seotuga, et saaksite ise keskendu...

Tööotsijale võib tööotsingu periood tunduda üsnagi hektiline, kuid värbajad märkavad nii mõndagi. Iren Tomski tutvustas oma artiklis kuut tüüpi tööotsijaid, kes tavaliselt uuel aastal pärast pühi tööd hakkavad otsima ning kes ehk pole nii usinad, kui teised tööotsijad. Vaatame üle, millised need tüü...

Mõne aja eest käis Iren Tomski saates "pühapäeva hommikukohv Heike ja Kaiga". Saates rääkis Iren värbamistööst ning ettevõtlusest, sellest, kuidas jõuda palgatöötajast omaenda värbamis- ja karjäärinõustamise alase ettevõtte juhiks.

Kui tahate Ireni põnevast loost rohkem kuulda n...

Mis toimub Eesti tööturul, milliseid trende kasutavad HR-agentuurid ning palju muud saate teada sellest artiklist.

Tööturul toimuvate muutuste kohta alati teadlik olla on oluline, ning järgnevalt on toodud mõned hiljutised Eesti tööturu peamised suundumused ja trendid:

1. ...