Blogi
Ettevõtjate jaoks on iga päev väärtuslik.
Tõhus ja kiire töötajate värbamine aitab säästa nii aega kui ka ressursse.
Kujutage ette – õige kandidaat võib olla teie meeskonnas juba 48 tunni pärast!
Pakume ekspressvärbamise teenust, mis aitab teie ettevõttel konkurentsivõimelisena püsida ja ki...
Kuidas valmistuda tööintervjuuks, et suurendada oma võimalusi edukaks osutuda?
Kas tahad teada saladusi, kuidas köita tööandja tähelepanu ja saada soovitud töökoht? ...
Selles blogipostituses vaatame lühidalt: mis on isiksusetestid ja miks need olulised on: Isiksusetestid on instrumendid, mis aitavad hinnata inimese isiksust nagu omadused, võimed, käitumise eripärad ning motiivid. Neid kasutatakse kandidaatide hindamisele tööle võtmisel, töötajate efektiivsuse tõstm... |
Ettevõtte väärtus seisneb selle töötajates. Ettevõte on täpselt nii tugev kui nende töötajad, kuid sama oluline on neid töötajaid ka hallata. Personaliosakond on ettevõtte üks olulisemaid allüksusi, mis tegeleb kvaliteetsete töötajate leidmise, säilitamise ning haldamisega. Et kõik sujuks libedalt, ...
Tööturu tendentsid ja trendid. (Mis toimub tööturul, milliseid trende kasutavad HR-agentuurid jne.)
Tööturul toimuvate muutuste kohta alati teadlik olla on oluline, ning järgnevalt on toodud mõned hiljutised tööturu peamised suundumused ja trendid:
Hübriidne töökorraldus: COVID-19 pandeemia kiir...
Karjäärinõustaja saab teil aidata uuel töökohal alustada, andes järgmiseid nõuandeid: 1. Uurige rohkem ettevõtte kohta, kus tööle hakkate. Karjäärinõustaja saab teil aidata õppida tundma ettevõtte ajalugu, selle eesmärke ja väärtuseid, aga ka ärimudelit ning arengustrateegiat. See aitab teil paremini... |
Karjäärinõustamine: inimesed vajavad, et neid vajataks
Iren Tomski, värbamisagentuuri CV Partner asutaja ja koolituskeskuse 1Koolitus MTÜ kaasasutaja, sertifitseeritud karjäärinõustaja ja personalijuht märkis, et viimane, millele läbipõlenud töötaja mõtleb, on ettevõtte huvid.
CV-Online uuringu...