Selles blogipostituses vaatame lühidalt: mis on isiksusetestid ja miks need olulised on: Isiksusetestid on instrumendid, mis aitavad hinnata inimese isiksust nagu omadused, võimed, käitumise eripärad ning motiivid. Neid kasutatakse kandidaatide hindamisele tööle võtmisel, töötajate efektiivsuse tõstm... |
Ettevõtte väärtus seisneb selle töötajates. Ettevõte on täpselt nii tugev kui nende töötajad, kuid sama oluline on neid töötajaid ka hallata. Personaliosakond on ettevõtte üks olulisemaid allüksusi, mis tegeleb kvaliteetsete töötajate leidmise, säilitamise ning haldamisega. Et kõik sujuks libedalt, ...
Tööturu tendentsid ja trendid. (Mis toimub tööturul, milliseid trende kasutavad HR-agentuurid jne.)
Tööturul toimuvate muutuste kohta alati teadlik olla on oluline, ning järgnevalt on toodud mõned hiljutised tööturu peamised suundumused ja trendid:
Hübriidne töökorraldus: COVID-19 pandeemia kiir...
Karjäärinõustaja saab teil aidata uuel töökohal alustada, andes järgmiseid nõuandeid: 1. Uurige rohkem ettevõtte kohta, kus tööle hakkate. Karjäärinõustaja saab teil aidata õppida tundma ettevõtte ajalugu, selle eesmärke ja väärtuseid, aga ka ärimudelit ning arengustrateegiat. See aitab teil paremini... |
Karjäärinõustamine: inimesed vajavad, et neid vajataks
Iren Tomski, värbamisagentuuri CV Partner asutaja ja koolituskeskuse 1Koolitus MTÜ kaasasutaja, sertifitseeritud karjäärinõustaja ja personalijuht märkis, et viimane, millele läbipõlenud töötaja mõtleb, on ettevõtte huvid.
CV-Online uuringu...
Professionaalne värbaja on iga ettevõtte edu võtmekomponent. Siin postituses vaatame üle, millised on professionaalse värbaja peamised pädevused ja oskused.
Värbajal peavad olema lisaks võtmepädevustele ja oskustele ka:
- Suhtlemisoskus: hea suuline ja kirjalik väljendusoskus, oskus esitad...
CV PARTNER OÜ
Tallinn, Pärnu mnt 160 kb. 209
Registrikood: 11577843
EE102207471